|
الإسلام هو العقيدة الدينية لدى كافة المسلمين وهو دين المملكة العربية السعودية. والقرآن الكريم هو أهم وثيقة في المملكة العربية السعودية، وهو الكتاب الذي أوحى الله به لنبيه محمد (ص). تتوافق جميع القوانين والأنظمة مع الشريعة الإسلامية، فقد استمدت القوانين من القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة. إن وضع المملكة فريد بالنسبة لالتزامها بالشريعة الإسلامية كأساس لكل أعمالها في كل مجال من مجالات نشاط وعبادة الإنسان.
يتوجه كافة المسلمين إلى مكة المكرمة، المدينة الأكثر قدسيةً عند المسلمين، أثناء أدائهم لفريضة الصلاة خمس مرات في اليوم. تستغرق كل صلاة حوالي عشرين دقيقة وقد يقع وقت الصلاة خلال أوقات الدوام. في معظم الحضارات الغربية ، يعد يوم الأحد هو يوم العطلة الأسبوعية ولكن في المملكة العربية السعودية فإن يوم الجمعة هو يوم العطلة الأسبوعية أما يومي السبت والأحد فهي أيام عمل عادية.
أما شهر رمضان فهو شهر الصيام عند المسلمين، وخلال هذه الفترة تصبح ساعات العمل العادية بالنسبة للدوائر الحكومية ومعظم القطاعات التجارية خلال ساعات النهار فقط. ويطرأ تغيير ملحوظ في نمط الحياة اليومية خلال هذا الشهر، حيث يتم انتهاج سلوكاً محدداً خلال هذه الفترة، وخاصة في الأماكن العامة. وخلال هذه المناسبة الدينية، يجب أن يُظهر غير المسلمين الاحترام وذلك بالابتعاد عن الأكل والشرب وتناول اللبان والتدخين في الأماكن العامة و/أو بوجود أشخاص مسلمين خلال ساعات النهار.
التقويم الإسلامي والعطل
يُعبر عن التواريخ بشكل رسمي في المملكة العربية السعودية وفقاً للتقويم الإسلامي الهجري أو التقويم القمري، الذي يعود تاريخ بدايته إلى فجر اليوم الذي تلا هجرة الرسول محمد (ص) وأتباعه من مكة المكرمة إلى المدينة المنورة.
تتألف السنة الهجرية من 354 يوماً، وتبدأ أشهرها ألاثني عشر مع ولادة القمر. وباستثناء العيد الوطني الذي يقع في 23 سبتمبر، فإن كافة العطل الإسلامية مرتبطة بالتقويم القمري.
تغلق المكاتب الحكومية والمدارس أبوابها لمدة أسبوعين تقريباً بمناسبة "عيد الفطر" في نهاية شهر رمضان وبمناسبة "عيد الأضحى" خلال موسم الحج.
إن السفر خلال هذه الفترات صعب جداً. ويجب أن يقدم الموظفون إخطاراً مسبقاً عن إجازاتهم (قبل شهر من تاريخ مغادرتهم) إلى قسم الإدارة والموارد البشرية، وذلك بهدف المباشرة بالإجراءات الضرورية المتعلقة بالتأشيرة وحجز بطاقات السفر.
يجري العمل بشكل اعتيادي في شركة الزامل للاستثمار الصناعي وفي المؤسسات الأخرى والمحال التجارية باستثناء أيام العطل والإجازات الرسمية.
القوانين والشروط
على الرغم من اعتبار المملكة العربية السعودية دولة متحفظة بخصوص المعايير الغربية، إلا أنه من الممكن أن تكون الحياة فيها مريحة ومجزية من الناحية الاجتماعية. يُعتبر كافة المغتربين ضيوفاً في المملكة وتسري عليهم قوانينها. تُطبق العقوبات المشددة عن الجرائم على كل المقيمين في المملكة. كما تطبق عقوبة الإعدام على مرتكبي جرائم القتل والاتجار بالمخدرات، ويتم تنفيذها عادة في المناطق العامة.
لقد طُبقت عقوبات جسدية على بعض المغتربين من غير المسلمين وقد حُكم على البعض منهم عقوبات بالسجن لجُنحٍ كحيازة المخدرات أو بيع الكحول. أما الترحيل خارج البلاد فهي العقوبة التي تُطبق في حال كانت الجرائم أقل من ذلك.
تُعتبر الممارسات غير القانونية في الدول الأخرى غير قانونية أيضاً في المملكة العربية السعودية، مثل حيازة الأسلحة والمخدرات والتجاوزات المرورية، الخ. ويحظر في المملكة المطبوعات الإباحية بما في ذلك المجلات والصور التي لا تعتبر إباحية بشكل كبير في الغرب.
أما بالنسبة للمواد المتعلقة بإسرائيل أو المواد المنتجة في إسرائيل فهي غير مسموح بها في المملكة. كما لا تتوافر المواد التي تحتوي على مشتقات الخنزير. ويمنع تماماً تخمير وتهريب وشرب الكحول في المملكة.
تفرض بعض الجهات الرسمية والحكومية قيوداً على التصوير الفوتوغرافي، حيث يعتبر تصوير الأمور التالية غير مسموح به إلا في حال الحصول على تفويض بذلك وضمن واجبات العمل:
- النساء السعوديات
- القواعد العسكرية بما فيها المطارات
- مصافي النفط والموانئ المختلفة والمرافق الحكومية
- أي شيء قد يُظهر المملكة العربية السعودية بلداً غير متطور
- تصوير الأشخاص خلال ممارستهم الطقوس الدينية.
الملابس
بالرغم من عدم وجود لباس رسمي خاص للمغتربين، إلا أنه يفضل أن يظهر الموظفون المغتربون اهتماماً خاصاً تجاه الاختلافات الحضارية في المملكة العربية السعودية عندما يتعلق الأمر بالملابس في الأماكن العامة.
يتكيف الرجال بشكل أكبر مع المعايير المحلية في حال ارتدائهم سراويل طويلة وقمصان بأكمام طويلة بحيث لا تكون مفتوحة كثيراً أسفل الترقوة، ويفضل تجنب ارتداء السلاسل الذهبية. إن الأقمشة القابلة للغسيل والمصنعة من ألياف طبيعية كالقطن تعتبر مناسبة لمناخ المملكة العربية السعودية. تتوفر خدمات تنظيف الملابس في المغاسل المنتشرة بكثرة في المدن والمناطق المختلفة، وهي مجهزة بآلات الغسيل والتجفيف والكيّ المتطورة. فيما يفضل البعض شراء معدات الغسيل الخاصة بهم.
إن الزي بالنسبة لموظفي المكاتب عادة السراويل والقمصان وربطات العنق وأحياناً السترات الخفيفة. ويتم ارتداء البدلات أحياناً في الوظائف الرسمية. أما داخل المصنع أو في منطقة الخدمة، فتقوم إدارة الأمن والسلامة بتوزيع الزي الموحد وأحذية السلامة على الموظفين والعاملين.
أما بالنسبة للنساء فيفضل ارتداء الملابس الفضفاضة والساترة، على سبيل المثال، التنانير الطويلة إلى الكاحل أو على الأقل إلى ما تحت الركبة؛ والأكمام التي تصل إلى المعصم أو على الأقل إلى ما تحت المرفق. لا يُنظر بشكل مقبول إلى بعض أنواع السراويل في معظم أرجاء المملكة العربية السعودية.
بشكل عام، يُفضل أن ترتدي النساء العباءة مع غطاء الرأس كي تتجنب المواجهات المحتملة مع أفراد هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر. ولا يجب استخدام العباءة لتغطية الملابس غير اللائقة مثل السراويل القصيرة. في حال الشك بملائمة نوع من الثياب، فإن الحس العام سوف يملي خياراً على الجانب المتحفظ.
هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر
إن هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وأعضائها مسئولون عن المراقبة الصارمة للالتزام بتعاليم الإسلام. ويملي الحس العام على المغتربين أن يتجنبوا في المناطق العامة ارتداء الملابس التي قد يشعر المواطنون السعوديون أنها منافية للأداب العامة. ويجب أن يعكس سلوك الأجانب العام أيضاً السلوك المحلي المحافظ تجاه التواصل بين الجنسين؛ يجب أن تكون النساء عمليات ومحافظات في المناطق العامة، وتحديداً في تعاملهن مع الرجال، باعتبار أن أي تصرف ينّم عن قلة احتشام أو تودد قد يُساء فهمه.
عندما يقترب أحد أفراد هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر من شخص ما فمن الحكمة أن يتعامل معه بالشكل الطبيعي ويظهر له القدر المناسب من الاحترام دون خوف أو عداء. إن أفضل أسلوب للتعامل هو "الأدب ولكن مع الثقة بالنفس". يجب الإبقاء على المواجهات بالحدود الدنيا قدر الإمكان، وعدم مناقشة نقاطاً حساسة تتعلق بالدين الإسلامي مع أفراد الهيئة. وفي حال وجود أي اعتراضات فيفضل تناولها بأفضل السبل مع السلطات القنصلية المحلية.
إن السلطة الوحيدة المخّولة لأفراد الهيئة الذين يرافقهم مسئولين من الشرطة بلباسهم الرسمي، هي توقيف الأشخاص أو نقلهم إلى أماكن أخرى. عند طلب الإقامة أو الهوية يجب أن تقدم فوراً إلى الضابط المسئول. ويجب أن يدرك الشخص بأنه لا يزال يتمتع بحقوقه بموجب القانون. وفي حال كان التوقيف لا يمكن تجنبه، يجب عندها طلب المساعدة من إدارة العلاقات الحكومية في الشركة. يجب أن يُسجل كافة تفاصيل المواجهة، بما فيها عضو الهيئة الذي اشتبك معه (يمكن طلب الهوية الفعلية)، أو رقم لوحات مركبتهم.
|
